Tai pagrindinis efektyvios komandos komponentas, sėkmingos komandos pagrindas.
Kam skirtas šis seminaras?
Vadovams, lyderiams, personalo valdymo specialistams ir visiems, kurie siekia kurti tvarią, įtraukią, motyvuojančią ir saugią organizacijos kultūrą.
Psichologinis saugumas – tai jausmas, kai darbuotojai gali laisvai išreikšti savo mintis, idėjas ir rūpesčius be baimės būti kritikuojami ar nubausti. Šis principas yra esminis veiksnys kuriant inovatyvią, produktyvią ir įtraukiančią darbo aplinką. Šio seminaro metu sužinosite, kaip užtikrinti psichologinį saugumą savo komandoje ir organizacijoje.
Seminaro temos:
- Kas yra psichologinis saugumas? Jo reikšmė darbo aplinkoje.
- Saugumo ir pasitikėjimo kūrimas: kaip skatinti atvirą ir palaikančią komunikaciją?
- Klaidos kaip augimo galimybė: kaip formuoti kultūrą, kurioje nesėkmės tampa mokymosi dalimi?
- Konfliktų valdymas: kaip išspręsti konfliktus nepakenkiant psichologiniam saugumui?
- Vadovo vaidmuo: lyderystės įgūdžiai, padedantys kurti psichologiškai saugią aplinką.
- Psichologinio saugumo įvertinimas: praktiniai įrankiai ir metodai organizacijos aplinkai analizuoti.
Ką sužinosite ir išmoksite?
- Suprasti psichologinio saugumo svarbą komandos efektyvumui ir inovatyvumui.
- Išmokti kurti aplinką, kurioje darbuotojai jaučiasi vertinami ir drąsiai dalijasi idėjomis.
- Gauti praktinius įrankius ir strategijas, kaip skatinti pasitikėjimą ir bendradarbiavimą.
- Sužinoti, kaip išvengti toksiškos darbo kultūros ir demotyvacijos.
Trukmė – 2 val.
Pranešėjas: Specialiųjų operacijų pajėgų atsargos karys, mentorius, koučeris, knygos ,,Komanda – vienas kumštis” autorius – Vidas Padimanskas.
Seminaro užsakymo forma
Dalyvių skaičius kainai įtakos neturi. Užsakius seminarą su jumis bus susisiekta.