Mes gimę skirtingu laiku. Darbuotojų, vadovų tarpusavio santykių iššūkiai ir kaip su jais tvarkytis.
Kam skirtas šis seminaras?
Vadovams, personalo specialistams, komandos lyderiams ir visiems, kurie nori geriau suprasti bei sujungti skirtingų kartų darbuotojus bendrai sėkmei.
Norint sukomplektuoti ir išlaikyti efektyvią komandą, reikia suprasti kartų skirtumus ir jų subtilybes.
Skirtingų kartų darbuotojai dažnai turi nevienodus požiūrius į darbą, vertybes ir bendravimą. Ši įvairovė gali tapti tiek iššūkiu, tiek privalumu organizacijai. Seminaro metu išmoksite suprasti skirtingų kartų ypatumus, jų motyvaciją ir poreikius, taip pat gauti praktinių įrankių, kaip skatinti efektyvų bendradarbiavimą tarp darbuotojų ir vadovų.
Seminaro temos:
- Kartos darbo rinkoje: Baby Boomers, X, Y (Millennials) ir Z kartos – kas jas skiria ir vienija?
- Kartų savybės ir jų įtaka darbui: vertybės, lūkesčiai, darbo stiliai.
- Vadovo vaidmuo: kaip pritaikyti lyderystės stilių skirtingoms kartoms?
- Efektyvus bendravimas: kaip užtikrinti, kad skirtingos kartos suprastų viena kitą?
- Konfliktų sprendimas: kaip įveikti nesutarimus, kylančius dėl skirtingų požiūrių?
- Įtrauki darbo aplinka: kaip sukurti kultūrą, kurioje skirtingų kartų darbuotojai jaučiasi vertinami ir motyvuoti?
Ką sužinosite ir išmoksite?
- Suprasti skirtingų kartų elgesio ir darbo motyvacijos ypatumus.
- Strategiškai spręsti iššūkius, kylančius tarp darbuotojų ir vadovų.
- Lavinti gebėjimą užtikrinti sklandų bendradarbiavimą bei efektyvią komunikaciją.
- Sukurti darnią darbo aplinką, kurioje kiekvienos kartos stiprybės prisideda prie organizacijos sėkmės.
Trukmė: 2 valandos.
Pranešėjas: Specialiųjų operacijų pajėgų atsargos karys, mentorius, koučeris, knygos ,,Komanda – vienas kumštis” autorius – Vidas Padimanskas.
Seminaro užsakymo forma
Dalyvių skaičius kainai įtakos neturi. Užsakius seminarą su jumis bus susisiekta.