Ką reikia žinoti, kad taip nenutiktų su mūsų organizacija, komanda?
Kam skirtas šis seminaras?
Vadovams, komandos lyderiams, personalo specialistams ir visiems, kurie siekia išlaikyti pusiausvyrą tarp disciplinos, motyvacijos ir emocinės gerovės darbo aplinkoje.
Tarp disciplinos, motyvacijos ir patyčių yra plona linija, kurią lengva peržengti. Per šį seminarą dalyviai sužinos, kaip sukurti darbo aplinką, kurioje disciplina būtų palaikoma kaip motyvacija, o ne kaip prievarta. Išmoksite atpažinti požymius, kai taisyklės ar griežtumas virsta patyčiomis ir kaip užtikrinti, kad komanda jaustųsi saugi ir motyvuota, o ne sutrikusi ar demotyvuota.
Seminaro temos:
- Disciplina vs. motyvacija vs. patyčios: kas skiria šiuos elementus ir kaip atpažinti, kada disciplina tampa prievarta?
- Psichologinė riba: kaip griežtos taisyklės gali tapti ne tik motyvuojančios, bet ir žalingos darbuotojui?
- Vadovo vaidmuo: kaip išlaikyti sveiką disciplinos lygį ir vengti peržengti ribą, kai tai virsta patyčiomis?
- Komandinė kultūra: kaip kurti aplinką, kurioje darbuotojai jaustųsi įgalinti, o ne baiminasi klaidų?
- Efektyvios komunikacijos metodai: kaip suteikti konstruktyvų grįžtamąjį ryšį, kuris nesukelia gėdos ar baimės?
- Prevencija ir sprendimai: kaip išvengti patyčių ir griežto elgesio, taikant pozityvią discipliną ir motyvaciją?
Ką sužinosite ir išmoksite?
- Suprasti skirtumus tarp konstruktyvios disciplinos, motyvacijos ir patyčių.
- Efektyviai taikyti discipliną, kad ji skatintų darbuotojus, o ne juos slopintų.
- Gebėti atpažinti situacijas, kai griežtas elgesys pereina į patyčias, ir žinoti, kaip tai spręsti.
- Kurti sveiką ir palaikančią darbo kultūrą, kuri skatintų bendradarbiavimą ir efektyvumą.
Trukmė: 2-4 valandos (teorija, praktiniai užsiėmimai ir atvejų analizė).
Pranešėjas: Specialiųjų operacijų pajėgų atsargos karys, mentorius, koučeris, knygos ,,Komanda – vienas kumštis” autorius – Vidas Padimanskas.
Seminaro užsakymo forma
Dalyvių skaičius kainai įtakos neturi. Užsakius seminarą su jumis bus susisiekta.